Elezene Oliveira
Nova Tabela do INSS e Salário Família 2024, as Mudanças e Implicações
No ano de 2024, a nova tabela do INSS e o Salário Família passaram por atualizações, afetando trabalhadores e empresários, confira!
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Elezene Oliveira
13 de fev.4 min de leitura
Parcelamento de Verbas Rescisórias: Será que a empresa pode parcelar a rescisão?
A rescisão de contratos de trabalho é uma realidade frequente para as empresas. Será que a empresa pode parcelar as verbas rescisórias.
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Elezene Oliveira
9 de fev.6 min de leitura
Desvendando Mitos e Verdades: Afinal Carnaval é feriado nacional? A empresa é obrigada a liberar os colaboradores?
Nessa época é muito comum que surjam dúvidas nas empresas, e também dos colaboradores sobre a empresa ter obrigação de conceder folga.
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Elezene Oliveira
7 de fev.6 min de leitura
Nova Tabela de Imposto de Renda 2024: Impacto nos Salários dos Empregados
Nova tabela do Imposto de Renda para 2024, passa a valer a partir de fevereiro/2024, conforme Medida Provisória nº. 1.206/2024.
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Elezene Oliveira
7 de fev.3 min de leitura
Provisionamento de Processos Trabalhistas por Empresas: Entendendo o Impacto Financeiro e a Importância da Previsão Adequada
O provisionamento de processos trabalhistas por empresas é uma prática importante para lidar com possíveis despesas futuras.
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Elezene Oliveira
6 de fev.5 min de leitura
Aplicativo do FGTS Digital na Palma da Sua Mão
Com o avanço da tecnologia, o Governo Federal desenvolveu o aplicativo do FGTS, oferecendo uma maneira mais prática e acessível.
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Elezene Oliveira
6 de fev.7 min de leitura
A Nova Lei de Igualdade Salarial e seus Impactos nas Empresas: Mitigando Riscos e Adaptando-se ao Novo Paradigma
A falta de igualdade salarial pode afetar negativamente a satisfação e o engajamento dos funcionários.
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Elezene Oliveira
6 de fev.6 min de leitura
A Importância da consultoria preventiva: Suavizando os impactos do limbo previdenciário e o que a empresa deve fazer.
O Limbo Previdenciário (ou Limbo Jurídico) acontece quando o colaborador recebe alta do INSS e a empresa entende que ele não está apto.
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